最新章节：从幼年期开始的创业者教育
章节列表(正序)
- 从幼年期开始的创业者教育
- 第五章的关键词
- 加山雄三的魄力
- 退休后创业在东证一部上市的广濑光雄
- 60多岁的再教育是通往终身工作的桥梁
- 前言
- 第一章 人工智能时代的再教育
- 以活到老干到老为前提的学习态度
- 低欲望社会继续发展下去日本将成为没落国家
- 贯穿整个职业生涯的教育
- 培养不会被人工智能取代的人才
- 放宽解雇限制
- 同工同酬是开倒车
- 成为拥有国际竞争力的人才
- 第一章的关键词
- 第二章 数字化时代必不可少的再教育
- 充分利用现有人才的日本企业
- 混合动力技术有未来吗
- 以完全自动驾驶为目标的汽车生产企业
- 从拥有到共享
- 被平台淘汰的日本汽车企业
- 5年后的事情都无法预测
- 日本银行面对的危机
- 三越伊势丹人均1亿日元的人员调整
- 第二章的关键词
- 第三章 再教育改变日本的教育
- 大学并非成年人再教育的首选场所
- 东京大学在全世界大学中排名第42位
- 日本的论文得不到引用
- 日本人拿不到诺贝尔奖的那一天
- 要求互联网大学设置图书馆的政府工作人员
- 过于重视传统学科导致教员不足
- 文部科学省制定的教育方针的局限性
- 认知论
- 国际文凭组织的严格审查
- 没有用武之地的大学毕业生
- 赚钱力才是最好的储蓄
- 第三章的关键词
- 第四章 北欧德国等国家的再教育
- 诞生于再教育文化的H＆M
- 诞生出全球化企业的芬兰
- 从幼年期开始的创业者教育
- 丹麦的雇佣制度与劳动市场
- 成为欧盟优等生的德国
- 大企业承担的社会教育责任
- 大众汽车的员工教育
- 华为的员工教育
- 逆世界潮流而行的日本
- 第四章的关键词
- 第五章 利用再教育培养构想力
- 不同年龄层应该学习不同的东西
- 构想的力量
- 构想力的重要性
- 设置新的政府机构
- 告别金字塔形组织的夏普
- 30多岁创业者辈出的Recruit
- 事业顺利转换的Recruit
- 实现事业成长与人才成长良性循环的CyberAgent
- 培养敢于挑战的企业文化的新人社长
- 给年轻员工得到充分锻炼的机会
- 对核心人才和非核心人才分别培养
- 60多岁的再教育是通往终身工作的桥梁
- 退休后创业在东证一部上市的广濑光雄
- 加山雄三的魄力
- 第五章的关键词
- 从幼年期开始的创业者教育
- 前言
- 第一章 人工智能时代的再教育
- 以活到老干到老为前提的学习态度
- 低欲望社会继续发展下去日本将成为没落国家
- 贯穿整个职业生涯的教育
有趣得让人睡不着的化学与古人对话越专注，越安宁：瑜伽与冥想愿你往事不回首，余生不将就有趣得让人睡不着的人类有趣得让人睡不着的基因亚马逊如何公关一切的奇迹在你自己要怎么收获，先那么栽性的尊重大小姐手撕剧本遗失在西方的中国史：《伦敦新闻画报》记录的晚清1842—1873一念一事愿你成为最好的女子（经典版）遗失在西方的杭州记忆：城记·杭州（1793—1937）优雅的恶女遗失在西方的中国史：扬子江上的美国人1903忧郁炸弹愿你不遗余力，终有未来可期用细节把日子过成诗（经典版）在规则外的横滨当首领是否搞错了什么漫穿后主角上门讨债废太子妃她只想种田恶毒女配误拿救赎剧本欲茧SSS级废柴？我的植物无限进化[综]小雷神的眷属是巫女小姐定制男友，但跨时空发货开拓者异世之旅[综崩铁]老公刚死，被前男友吻哭