孔子遇到的困难

最新章节：六学而不厌

前言 中华民族具有悠久的思想文化传统，远在先秦至汉初期间就形成了众多的思想流派。汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”，确立了以儒学为主干兼容各家各派的思想理论体系。从此，儒学成为封建统治阶级的指导思想，并贯穿于政治、经济、军事、文化等各个方面。当今社会，现代科学技术的发展越来越快，市场竞争日益激烈，如果能把儒家文化的精华运用于企业管理之中，是非常有意义的。 孔子是我国古代伟大的思想家和教育家，儒家学派创始人，世界最著名的文学名人之一。其治国方略以仁说和礼说为主，主张“为政以德”，用道德和礼教来治理国家是最高尚的治国之道。这种方略也叫“德治”或“礼治”，即把德、礼施之于民。其教育思想主要是有教无类、因材施教，对后世影响极为深刻。 现在，企业文化作为一种亚文化，必然根植于一定的民族文化沃土之中。孔子作为中国思想文化的集大成者，其思想对中华文化乃至整个东方文化的影响都是非常深远的。日、韩等国家企业的实践与经验表明，孔子思想与市场经济并不排斥，而且许多方面都有契合之处。所以，在现代市场竞争中，我们还是应该深入挖掘孔子思想的现代价值，吸取智慧，将孔子思想的精华与现代企业管理进行有机的结合，构建一种充满时代精神和民族特色的企业文化。 总而言之，作为中国历史上最大的学派——儒家学派的创始人孔子的思想，两千多年来一直照耀着中国社会的发展，成为东方管理学的渊源。在新的时代，我们应吸取精华，摒弃糟粕，并结合时代的特点给予重新的审视和思考，吸收其合理的内核，使之在现代企业文化建设中发挥更加积极的作用。 本书从孔子对企业影响的七大思想入手，将“仁”“义”“德”“礼”“忠”“信”等儒家思想融入到企业管理的各个环节。并以“学而不厌”“知人善任”“敬事而信”为主线来引导管理者提高企业的学习力、竞争力和执行力。层层深入，步步挖掘，力求帮助广大管理者在孔子的思想中有所感悟，在进行管理的过程中解决实际问题。以此改变企业管理者的错误观念，把管理者打造成一个讲“情义”，讲“信义”，有“仁义”，懂礼仪的一流企业代言人。...