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- 参考文献
- 六国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
- 五推荐信在研究生选拔中的应用
- 四面试在研究生选拔中的应用
- 三本科成绩在研究生选拔中的应用
- 二国外研究生选拔方式概述
- 第四章 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
- 七心理学专业研究生胜任特征模型构建
- 附录一 访谈提纲
- 六信息安全专业研究生胜任特征模型构建
- 五管理学专业研究生胜任特征模型构建
- 四数学专业研究生胜任特征模型构建
- 三计算机专业研究生胜任特征模型构建
- 序
- 自序
- 致谢
- 第一章 研究生胜任特征的理论研究
- 二胜任特征的概念及相关研究
- 三研究生胜任特征的主要研究
- 四基于Reeve等的研究生绩效模型对研究生胜任特征的整合
- 五结论及对我国研究生复试研究和实践的启示
- 第二章 评价中心的构成及其应用领域
- 一评价中心的构成
- 二评价中心在实践中存在的问题
- 三评价中心的应用范围
- 第三章 典型学科胜任特征实证研究
- 二外国语言文学专业研究生胜任特征模型构建
- 三计算机专业研究生胜任特征模型构建
- 四数学专业研究生胜任特征模型构建
- 五管理学专业研究生胜任特征模型构建
- 六信息安全专业研究生胜任特征模型构建
- 附录一 访谈提纲
- 七心理学专业研究生胜任特征模型构建
- 第四章 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
- 二国外研究生选拔方式概述
- 三本科成绩在研究生选拔中的应用
- 四面试在研究生选拔中的应用
- 五推荐信在研究生选拔中的应用
- 六国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
- 参考文献
- 序
- 自序
- 致谢
- 第一章 研究生胜任特征的理论研究
- 二胜任特征的概念及相关研究
- 三研究生胜任特征的主要研究
- 四基于Reeve等的研究生绩效模型对研究生胜任特征的整合
- 五结论及对我国研究生复试研究和实践的启示
- 第二章 评价中心的构成及其应用领域
- 一评价中心的构成