章节列表(正序)
- §人字牌最大
- 第十篇 地形说管人 爱卒如子获人心
- §罚不避亲方显公正
- §掂量赏罚这杆秤
- §红白相辅依势变脸
- §宽严得宜恩威并用
- §令之以文齐之以武
- 第九篇 行军说管人 令之以文齐以武
- §利用模糊思维趋利避害
- §揣着明白装糊涂
- §不必事事都较真
- §变无为为有为
- 第八篇 九变说管人 不妨念念糊涂经
- 前言
- 第一篇 始计说管人 胸怀大智安天下
- §领导者需言而有智
- §让下属有亏欠感
- §一场好戏能把下属心收得更紧
- §便功不如使过
- §请将莫若激将
- §对难管的下属有的放矢
- §掌握劝架的艺术
- 第二篇 作战说管人 行如疾风动如电
- §行如疾风动如电
- §养虎只会遗留祸患
- §为下属上紧发条
- §要做到令出必行
- §让执行成为一种文化
- §若想政令畅通就要一诺千金
- 第三篇 谋攻说管人 屈人之兵而非战
- §若安天下先正其身
- §没有哪个下属不喜欢赞美
- §用宽容打动人心
- §让倾听拉近彼此
- §做个幽默的上司
- §不偏不倚一视同仁
- §与下属打成一片
- §把握好距离与分寸
- 第四篇 军形说管人 唯管有道方凝聚
- §依法治人才是硬道理
- §有制必依违制必究
- §完善用人制度
- §绩效考评不可少
- §薪酬制度决定员工积极性
- §法不责众行不通
- 第五篇 兵势说管人 择人任势心有数
- §练就识别人才的慧眼
- §因事设人尽其所长
- §人岗匹配取长避短
- §组合人才以尽其效
- §用人不疑疑人不用
- 第六篇 虚实说管人 因人而异巧用人
- §全面客观地了解下属
- §抓住弱点做文章
- §充分利用另类人才
- §容人之过用人之能
- §狂傲不驯者怎么管
- §让下属把不满表达出来
- 第七篇 军争说管人 紧握手中主动权
- §驾驭爱捣乱的下属
- §该冷脸时就冷脸
- §害群之马出一个清一个
- §有限分权无限控制
- §信任不等同于放任
- §拿稳指挥棒
- 第八篇 九变说管人 不妨念念糊涂经
- §变无为为有为
- §不必事事都较真
- §揣着明白装糊涂
- §利用模糊思维趋利避害
- 第九篇 行军说管人 令之以文齐以武
- §令之以文齐之以武
- §宽严得宜恩威并用
- §红白相辅依势变脸
- §掂量赏罚这杆秤
- §罚不避亲方显公正
- 第十篇 地形说管人 爱卒如子获人心
- §人字牌最大
- §给员工家的感觉
- §温暖胜于严寒
- §做个有心人
- §用美丽的风光吸引人才
- §雪中送炭胜过锦上添花
- §做个游击司令
- 第十一篇 九地说管人 打蛇务必打七寸
- §分清主次抓住重点
- §道德管理乃重中之重
- §抓住核心人物
- §惩一儆百
- 第十二篇 火攻说管人 明官不放无名火
- §火可以发但要适度
- §暴政勿施
- §不以一事定其罪
- §间接地指出错误
- §当众莫发火
- 第十三篇 用间说管人 反戈一击惊人心
- §彻底击垮特殊王国
- §曲径通幽
- §二桃杀三士
- §让反对派为我所用
- §终极杀招
- §组合人才以尽其效
- §用人不疑疑人不用
- 第六篇 虚实说管人 因人而异巧用人
- §全面客观地了解下属
- §抓住弱点做文章
- §充分利用另类人才
- §容人之过用人之能
- §狂傲不驯者怎么管
- §让下属把不满表达出来
- 第七篇 军争说管人 紧握手中主动权
- §驾驭爱捣乱的下属
- §该冷脸时就冷脸
- 前言
- 第一篇 始计说管人 胸怀大智安天下
- §领导者需言而有智
- §让下属有亏欠感
- §一场好戏能把下属心收得更紧
- §便功不如使过
- §请将莫若激将
- §对难管的下属有的放矢
- §掌握劝架的艺术
成功第一步，从推销自己开始轻创业：故事、逻辑与方法别让管理再蒙人感谢踢你一脚的人吞天：噬灵臂和清冷宿敌炒cp后爆火谁说“坏”孩子没有未来易经新得解决小病痛不用看医生人生要懂得一点放下苏北少年“堂吉诃德”就在历史拐弯儿处胡雪岩经商十二条戒律哭着过不如笑着活抓住人才的鱼钩女性品位精修书你所烦恼的事，九成都不会发生大败经：成功者最容易掉入的失败怪圈清幽岁月浅浅行荒年修仙天下无敌！李先txt电子书李清秋姜照夏从武林门派到长生仙门最新更新章节免费阅读李先天下无敌！完整版免费李清秋姜照夏从武林门派到长生仙门无弹窗天下无敌！李先正版笔趣阁李先天下无敌！TXT完整无弹窗李先天下无敌！最新更新章节免费阅读李先天下无敌！小说TXT无错版天下无敌！李先笔趣阁无弹窗天下无敌！李先免费阅读入口