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- 主要参考文献
- 第二 职业适应
- 第一 完成角色转换
- 第八章 职业适应
- 第五 提升人际关系管理能力
- 第四 提升情绪管理能力
- 第三 提升压力管理能力
- 第二 提升时间管理能力
- 第七章 提高职业生涯管理能力
- 第四 潜能开发
- 第三 情商培养
- 第二 正确看待成功
- 第一 职业心理素质概述
- 第六章 提高职业心理素质
- 前言
- 第一章 职业生涯发展与规划导论
- 第一 职业生涯与人生发展
- 第二 职业生涯规划
- 第三 大学生职业生涯规划的必要性和意义
- 第二章 探索职业生涯发展的条件
- 第一 探索自我
- 第一 探索自我02
- 第二 探索职业环境
- 第三章 思考职业生涯决策
- 第一 职业定位
- 第二 职业生涯决策
- 第三 生涯决策的相关理论
- 第四 职业生涯决策的要素和方法
- 第四章 绘制职业生涯发展蓝图
- 第二 职业生涯发展路径的选择
- 第三 拟定职业生涯发展规划书
- 第五章 开发职业素质
- 第一 职业素质的内涵
- 第二 企业需要的职业素质
- 第三 大学生职业素质拓展与培养
- 第六章 提高职业心理素质
- 第一 职业心理素质概述
- 第二 正确看待成功
- 第三 情商培养
- 第四 潜能开发
- 第七章 提高职业生涯管理能力
- 第二 提升时间管理能力
- 第三 提升压力管理能力
- 第四 提升情绪管理能力
- 第五 提升人际关系管理能力
- 第八章 职业适应
- 第一 完成角色转换
- 第二 职业适应
- 主要参考文献
- 前言
- 第一章 职业生涯发展与规划导论
- 第一 职业生涯与人生发展
- 第二 职业生涯规划
- 第三 大学生职业生涯规划的必要性和意义
- 第二章 探索职业生涯发展的条件
- 第一 探索自我
- 第一 探索自我02
- 第二 探索职业环境
- 第三章 思考职业生涯决策
- 第一 职业定位
- 第二 职业生涯决策
- 第三 生涯决策的相关理论
- 第四 职业生涯决策的要素和方法