章节列表(倒序)
- 致谢
- 后 记
- 06 矩阵型组织中的OKR
- 05 阶层型组织中的OKR工作法
- 04 Step 3 固化的实施
- 03 Step 2 展开的实施
- 02 Step 1 建立的实施
- 第四章 在组织中运用OKR
- 11 灵活运用OKR管理板
- 10 进行个人谈话的方法
- 09 进行OKR每日确认的方法
- 08 进行OKR情况简报的方法
- 07 对最终完成情况的评价
- 06 反思之前的行动
- 05 对完成状况的评价
- 致谢
- 后 记
- 06 矩阵型组织中的OKR
- 05 阶层型组织中的OKR工作法
- 04 Step 3 固化的实施
- 03 Step 2 展开的实施
- 02 Step 1 建立的实施
- 第四章 在组织中运用OKR
- 11 灵活运用OKR管理板
- 10 进行个人谈话的方法
- 09 进行OKR每日确认的方法
- 08 进行OKR情况简报的方法
- 07 对最终完成情况的评价
- 06 反思之前的行动
- 05 对完成状况的评价
- 04 执行
- 03 制订行动方案
- 02 对OKR的运用方式进行设计
- 第三章 在团队中运用OKR工作法
- 08 设定OKR的示例
- 07 用SMART法来思考关键成果
- 06 瞄准的目标
- 05 绘制模型
- 04 设定里程碑每3个月的小目标
- 03 设定团队的使命
- 02 划分团队
- 第二章 OKR工作法入门
- 05 OKR工作法的优势
- 04 对于OKR工作法的误解
- 03 OKR工作法能带来成果的原理
- 02 何谓OKR
- 第一章 OKR的基础知识
- 运用OKR工作法来解决问题吧
- 得不到回报的领导者
- 4种领导模式
- 前 言
- 前 言
- 4种领导模式
- 得不到回报的领导者
- 运用OKR工作法来解决问题吧
- 第一章 OKR的基础知识
- 02 何谓OKR
- 03 OKR工作法能带来成果的原理