§开篇语

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“人情”

运用得恰到好处，便能发挥极大的效用。

人情管理用在工作努力、有贡献的员工身上，是一种爱护和精神鼓励，会产生出极大的精神动力。

经验证明，用微笑去鼓励，远比严厉说教对员工的影响更大。

管理者运用“人情”

可以说是感情投资，可以换取更大的精神动力，从而让管理变得得心应手。

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